IL RAPPORTO DI LAVORO: L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

GUIDA ALLA GESTIONE DELLE BUSTE PAGA (6 ore)

• La composizione delle voci retributive base
• Il superminimo e il superminimo assorbibile
• Mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima): modalità di calcolo
• La gestione delle trasferte
• Le diverse tipologie di fringe benefit
• La determinazione dell’imponibile previdenziale
• La determinazione dell’imponibile fiscale
• Il calcolo dell’IRPEF
• Le detrazioni IRPEF
• Trattamento integrativo L. 21/2020

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione della busta paga

LA GESTIONE DELLE ASSENZE (5 ore)

• Ferie, ROL ed ex festività: legislazione vigente, diritti e doveri del datore di lavoro e del dipendente e gestione amministrativa
• Malattia: trattamento economico e normativo e relativi adempimenti
• Infortunio: trattamento economico e normativo e relativi adempimenti
• Tutela e sostegno della maternità e della paternità: trattamento economico e normativo (ambito di applicazione, calcolo dell’indennità e adempimenti del dipendente e del datore di lavoro)

La trattazione sarà corredata da esempi operativi in relazione alla tipologia di assenza del lavoratore

L’AUTOLIQUIDAZIONE INAIL (1,5 ore)

• Il pagamento del premio per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali:
  • soggetti obbligati
  • calcolo del premio
  • tempi e modalità di pagamento

La trattazione sarà corredata da esempi di calcolo dei premi

LA CERTIFICAZIONE UNICA: GLI ASPETTI OPERATIVI (2 ore)

• La normativa
• Compilazione del modello ed esame dei quadri principali
• La gestione del conguaglio a fine anno
• La trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione della Certificazione Unica

GUIDA ALLA COMPILAZIONE DEL MODELLO 770 (1,5 ore)

• La normativa
• Analisi e compilazione dei singoli quadri
• La trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione del Modello 770

L’obiettivo di questo percorso è quello di formare i dipendenti dello Studio all’amministrazione del personale, in particolare alla lettura e alla redazione della busta paga e degli adempimenti ad essa connessi.

Nel corso della trattazione verranno evidenziate tutte le voci di cui il cedolino paga si compone. Verrà inoltre dato spazio alla gestione delle assenze del dipendente (ferie, malattia, infortunio e maternità) e agli aspetti dichiarativi (autoliquidazione INAIL, certificazione unica e Modello 770).

Francesca Bravi - Consulente del lavoro in Milano

Stella Crimi - Consulente del lavoro in Milano

MATERIALE DIDATTICO

La dispensa, che contiene le slide utilizzate durante il corso, le esercitazioni e gli approfondimenti predisposti dai docenti, è scaricabile direttamente dalla piattaforma su cui è caricato il corso.

DURATA

Percorso di 16 ore

PERIODO DI DISPONIBILITA'

Il corso sarà disponibile dal 13 febbraio 2025 al 30 giugno 2025.

Il corso è suddiviso in moduli visionabili in qualsiasi momento e per un numero illimitato di volte.

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L’iscrizione va perfezionata entro e non oltre la data indicata per poter avviare la pratica di richiesta di rimborso nei tempi utili, pena la non ammissibilità della domanda di finanziamento.

La pratica di finanziamento prevede la trasmissione a Fondoprofessioni da parte dello Studio di alcuni documenti prima dell’inizio e al termine del corso.

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