LA GESTIONE OPERATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO: ASPETTI CONTRATTUALI E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

ANALISI DEGLI ASPETTI CONTRATTUALI DEL RAPPORTO DI LAVORO IN PRATICA

Il contratto di lavoro: la costituzione del rapporto di lavoro e le principali clausole contrattuali (4 ore)

• La costituzione del rapporto di lavoro: adempimenti amministrativi
• Le norme che regolano il contratto di lavoro
• CCNL e contratto aziendale: cenni
• Gli elementi essenziali del rapporto di lavoro: l’analisi dei contenuti del contratto
• L’inquadramento del lavoratore: l’assegnazione della categoria e della qualifica e le mansioni
• La costituzione del rapporto di lavoro e il patto di prova

Esempi pratici: la lettera di assunzione e inquadramento del lavoratore

Le principali tipologie contrattuali (4 ore)

• Contratto a tempo determinato
• Contratto a tempo parziale (cenni anche su orario di lavoro)
• Contratto di apprendistato
• Contratto a chiamata

Esempi pratici: fac-simile delle diverse fattispecie dei contratti di lavoro

Le norme relative alla risoluzione e/o alla cessazione del rapporto di lavoro (4 ore)

• Dimissioni
• Licenziamento individuale
• Il trattamento di fine rapporto: retribuzione, calcolo e rivalutazione, cenni in tema di previdenza complementare

L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: ASPETTI CONTRATTUALI, AMMINISTRATIVI E OPERATIVI DELLA BUSTA PAGA

Guida alla gestione delle buste paga (6 ore)

• La composizione delle voci retributive base
• Il superminimo e il superminimo assorbibile
• Mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima): modalità di calcolo
• La gestione delle trasferte
• Le diverse tipologie di fringe benefit
• La determinazione dell’imponibile previdenziale
• La determinazione dell’imponibile fiscale
• Il calcolo dell’IRPEF
• Le detrazioni IRPEF
• Trattamento integrativo L. 21/2020

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione della busta paga

La gestione delle assenze (5 ore)

• Ferie, ROL ed ex festività: legislazione vigente, diritti e doveri del datore di lavoro e del dipendente e gestione amministrativa
• Malattia: trattamento economico e normativo e relativi adempimenti
• Infortunio: trattamento economico e normativo e relativi adempimenti
• Tutela e sostegno della maternità e della paternità: trattamento economico e normativo (ambito di applicazione, calcolo dell’indennità e adempimenti del dipendente e del datore di lavoro)

La trattazione sarà corredata da esempi operativi in relazione alla tipologia di assenza del lavoratore

L’autoliquidazione INAIL (1,5 ore)

• Il pagamento del premio per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali:
  • soggetti obbligati
  • calcolo del premio
  • tempi e modalità di pagamento

La trattazione sarà corredata da esempi di calcolo dei premi

La Certificazione Unica: gli aspetti operativi (2 ore)

• La normativa
• Compilazione del modello ed esame dei quadri principali
• La gestione del conguaglio a fine anno
• La trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione della Certificazione Unica

Guida alla compilazione del Modello 770 (1,5 ore)

• La normativa
• Analisi e compilazione dei singoli quadri
• La trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate

La trattazione sarà corredata da esempi di compilazione del Modello 770

La finalità principale di questo percorso è quella di fornire ai dipendenti degli Studi Professionali il quadro d’insieme delle norme che regolano il contratto di lavoro e degli adempimenti operativi ad esse correlati. In secondo luogo, il corso intende formare i dipendenti dello Studio all’amministrazione del personale, in particolare alla lettura e alla redazione della busta paga e degli adempimenti ad essa connessi.

Francesca Bravi - Consulente del lavoro in Milano

Stella Crimi - Consulente del lavoro in Milano

MATERIALE DIDATTICO

La dispensa, che contiene le slide utilizzate durante il corso, le esercitazioni e gli approfondimenti predisposti dai docenti, è scaricabile direttamente dalla piattaforma su cui è caricato il corso.

DURATA

Percorso di 28 ore

PERIODO DI DISPONIBILITA'

Il corso sarà disponibile dal 13 febbraio 2025 al 30 giugno 2025.

Il corso è suddiviso in moduli visionabili in qualsiasi momento e per un numero illimitato di volte.

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